Odjel za rad i mirovine (DWP) podržava osobe koje napuštaju skrb kroz različite inicijative, osiguravajući lakši prijelaz na neovisnost:

– Priprema univerzalnih kreditnih zahtjeva: Osobe koje su napustile skrb mogu pripremiti svoj zahtjev do 28 dana prije svog 18. rođendana uz pomoć Jobcentre termina prije podnošenja zahtjeva, uz podršku osobnih savjetnika.
– DWP ponuda za mlade: Osobe koje napuštaju skrb u dobi od 16 do 24 godine mogu pristupiti intenzivnoj podršci trenera za rad, uključujući programe radne akademije temeljene na sektorima, radno iskustvo, naukovanje i trenere za zapošljavanje mladih za prevladavanje prepreka poput beskućništva ili ovisnosti. Youth Hubs nude dodatne partnerske usluge.
– Jedinstvena kontaktna točka (SPOC): Svaki centar za zapošljavanje ima SPOC za pomoć osobama koje su napustile skrb i za povezivanje s timovima lokalnih vlasti za napuštanje skrbi.
Mogućnosti zapošljavanja: DWP osigurava uloge kroz program stažiranja za osobe koje napuštaju državnu službu.
– Work & Health Programme: dostupan je rani pristup kako bi se spriječila dugotrajna nezaposlenost (Engleska i Wales).
– Druga prilika za učenje: osobe koje napuštaju skrb do 21 godine mogu nadoknaditi propušteno srednjoškolsko obrazovanje.
– Stambena potpora: Osobe koje su napustile skrb u 'Staying Put' ili ekvivalentnim aranžmanima mogu zahtijevati beneficije za osobne potrebe do 21. godine života, a do 25. godine izuzete su od stope zajedničkog smještaja.
– Prilagođena podrška za beneficije: Obveze podnositelja zahtjeva su prilagođene, uz osobnu podršku za proračun i dostupna plaćanja unaprijed. Moguće je dogovoriti isplate troškova upravljanog stanovanja ili češće isplate naknada.
– Podrška pri prijelazu: Bliski odnosi s timovima lokalnih vlasti za izlaznu skrb osiguravaju glatke prijelaze i usklađenost sa zahtjevima za beneficije. – Radni treneri moraju se posavjetovati s SPOC-om prije razmatranja sankcija.
– Financijska pomoć: Osobe koje napuštaju skrb s niskim primanjima mogu pristupiti univerzalnom kreditu kao beneficijama za vrijeme i izvan posla, uključujući nadoknadiva plaćanja za poteškoće ako budu sankcionirana.

, ,