Departamentul pentru Muncă și Pensii (DWP) sprijină persoanele care părăsesc îngrijirea prin diverse inițiative, asigurând o tranziție mai ușoară către independență:

– Pregătirea cererilor de credit universale: persoanele care părăsesc îngrijirea își pot pregăti cererea cu până la 28 de zile înainte de împlinirea vârstei de 18 ani, cu programări pre-solicitare la Jobcentre, susținute de consilieri personali.
– Oferta pentru tineret DWP: persoanele care părăsesc îngrijirea cu vârsta cuprinsă între 16 și 24 de ani pot avea acces la asistență intensivă cu antrenor de muncă, inclusiv programe sectoriale ale Academiei de lucru, experiență de muncă, ucenicie și antrenori pentru angajare pentru tineri pentru a depăși bariere precum lipsa de adăpost sau dependența. Youth Hub-urile oferă servicii suplimentare pentru parteneri.
– Punct unic de contact (SPOC): Fiecare centru de locuri de muncă are un SPOC pentru a-i ajuta pe cei care părăsesc îngrijirea și pentru a menține legătura cu echipele de îngrijire ale autorităților locale.
Oportunități de angajare: DWP oferă roluri prin intermediul schemei de stagiu pentru absolvenți ai serviciului public.
– Programul Muncă și Sănătate: Accesul timpuriu este disponibil pentru a preveni șomajul pe termen lung (Anglia și Țara Galilor).
– A doua șansă de învățare: persoanele care părăsesc îngrijirea până la 21 de ani pot recupera din urmă studiile secundare ratate.
– Sprijin pentru locuință: persoanele care părăsesc îngrijirea în „Staying Put” sau aranjamente echivalente pot solicita beneficii pentru nevoi personale până la vârsta de 21 de ani și sunt scutite de tariful de cazare comună până la 25 de ani.
– Suport personalizat pentru beneficii: angajamentele solicitantului sunt personalizate, cu suport personal pentru buget și plăți în avans disponibile. Pot fi aranjate plăți gestionate pentru costurile de locuință sau plăți mai frecvente de beneficii.
– Asistență pentru tranziție: relațiile strânse cu echipele de îngrijire pentru părăsirea autorităților locale asigură tranziții fără probleme și conformitatea cu cerințele privind beneficiile. – Antrenorii de lucru trebuie să consulte SPOC înainte de a lua în considerare sancțiuni.
– Asistență financiară: persoanele care părăsesc îngrijirea cu venituri mici pot accesa Creditul Universal ca beneficiu în timpul lucrului și în afara serviciului, inclusiv plăți recuperabile pentru dificultăți dacă sunt sancționate.

, ,