Министерството на труда и пенсиите (DWP) подкрепя лица, напуснали грижи, чрез различни инициативи, като гарантира по-плавен преход към независимост:

– Подготовка на искове за универсален кредит: Напусналите грижата могат да подготвят своя иск до 28 дни преди 18-ия си рожден ден с предварителни срещи в Jobcentre, подкрепени от лични съветници.
– Оферта за младежи на DWP: Напусналите грижи на възраст 16–24 години могат да получат достъп до интензивна поддръжка на работни инструктори, включително базирани на сектора програми за работни академии, трудов стаж, чиракуване и треньори за младежка заетост за преодоляване на бариери като бездомност или пристрастяване. Младежките центрове предлагат допълнителни партньорски услуги.
– Единна точка за контакт (SPOC): Всеки център по труда има SPOC за подпомагане на напусналите грижи и за връзка с екипите на местните власти за напускане на грижи.
Възможности за заетост: DWP предоставя роли чрез схемата за стаж за лица, напуснали държавната служба.
– Програма за работа и здраве: Предлага се ранен достъп за предотвратяване на дългосрочна безработица (Англия и Уелс).
– Втори шанс за учене: Напусналите грижи до 21 години могат да наваксат пропуснатото средно образование.
– Жилищна подкрепа: Лица, напуснали грижи в „Staying Put“ или еквивалентни договорености, могат да поискат обезщетения за лични нужди до 21-годишна възраст и са освободени от тарифата за споделено настаняване до 25 години.
– Персонализирана поддръжка за ползи: Ангажиментите на ищеца са персонализирани, с персонална бюджетна поддръжка и налични авансови плащания. Могат да бъдат организирани плащания на разходите за управлявано жилище или по-чести плащания на обезщетения.
– Подкрепа при прехода: Близките взаимоотношения с екипите за напускане на грижите на местните власти гарантират плавен преход и спазване на изискванията за обезщетения. – Работните треньори трябва да се консултират със SPOC, преди да обмислят санкции.
– Финансова помощ: Напусналите грижите с ниски доходи могат да получат достъп до Universal Credit като обезщетение за работа и извън работа, включително възстановими плащания за затруднения, ако бъдат санкционирани.

, ,