SU Martedì 17 giugno 2025, la Care Leavers Progression Partnership (CLPP) ha ospitato la sua conferenza annuale presso l'Università di Greenwich, nel campus di Medway. Il tema di quest'anno è: 'Lavoro interagenzia: come i fornitori di servizi educativi possono collaborare con altri servizi per massimizzare i risultati dei ragazzi che lasciano l'assistenza'— ha riunito professionisti dell'istruzione, autorità locali, organizzazioni del settore volontario e servizi sanitari e comunitari, per concentrarsi su come la collaborazione possa trasformare la vita dei giovani che hanno esperienza di assistenza.

Keynote e sessioni mattutine stimolanti

La giornata è iniziata con un caloroso benvenuto da parte Lucy McLeod, CEO di EKC Group, seguito da un potente discorso di apertura di Parigi Bartolomeo, psicologa, insegnante, sostenitrice e attivista. Il suo discorso, 'Sopravvivi. Cresci. Ispira.', ha dato il tono alla giornata evidenziando sia la resilienza dei giovani che hanno vissuto esperienze di assistenza sia gli ostacoli sistemici che continuano ad affrontare.

I delegati hanno poi ascoltato Laura Carta della Kent and Medway Progression Federation, dove ha esplorato il lavoro di sensibilizzazione di successo che lei e il suo team avevano completato attraverso il loro 'Aprire le porte' programma, mostrando ai delegati come i percorsi educativi possono essere ampliati per i ragazzi che lasciano gli istituti. La mattinata si è conclusa con la Società BrightFutures'S “Voci del cambiamento”, dove i giovani hanno condiviso le loro esperienze vissute, un promemoria onesto e commovente del perché questo lavoro sia importante.

Workshop: approfondimenti su questioni chiave

I workshop pomeridiani hanno offerto ai delegati la possibilità di scegliere tra sette sessioni, che hanno trattato temi diversi ma interconnessi:

  • La scuola virtuale e l'offerta locale (VSK e il servizio di abbandono delle cure) – analisi della terminologia e definizione di approcci collaborativi.
  • Adultificazione (Paris Bartholomew) – esplora le pressioni derivanti dall'essere costretti a crescere troppo presto.
  • Confini della contea e bande (Kent Gangs and County Lines Service) – fornire ai professionisti gli strumenti per individuare i segnali di sfruttamento e reagire di conseguenza.
  • Opportunità per i giovani in uscita dall'assistenza nel mondo del lavoro (Social Enterprise Kent) – presentazione di percorsi di carriera e risoluzione degli ostacoli all'occupazione.
  • Comprendere l'impatto del trauma sulla salute mentale dei ragazzi che lasciano l'assistenza (Diventa) – esaminare come le esperienze negative influenzano il benessere e come rispondere con empatia.
  • Approcci relazionali (Virtual School Kent) – evidenziando l'impatto trasformativo della pratica incentrata sulle relazioni.
  • Dipendenza dal telefono cellulare (Luke Daniels) – esplora la dipendenza digitale e le strategie per ripristinare l'equilibrio.

I delegati hanno elogiato la varietà e l'approfondimento delle sessioni. Un partecipante ha commentato:

"Il workshop sulla dipendenza dal cellulare mi ha aperto gli occhi su un modo diverso di vedere e comprendere la questione. Inoltre, i discorsi personali dei ragazzi che hanno lasciato l'istituto mi hanno permesso di comprendere meglio e in modo più approfondito le persone che eravamo lì per supportare.‘

Lavoro interagenzia in azione

La giornata si è conclusa con la Workshop interagenzia per tutti i delegati, dove i partecipanti hanno condiviso idee per migliorare la collaborazione tra i servizi. Tra i suggerimenti:

  • Fornire un supporto completo fino ai 21 anni e ridurre il “precipizio dell’assistenza”.
  • Rafforzare le partnership con il Servizio Sanitario Nazionale, le scuole e le organizzazioni comunitarie.
  • Migliorare la coerenza tra i distretti e abbattere le barriere alla condivisione dei dati.
  • Ampliare l'offerta di corsi ESOL, servizi per i giovani e percorsi di accesso contestualizzati all'istruzione.
  • Garantire che le voci di coloro che lasciano le strutture di assistenza continuino a essere centrali nel dare forma alla pratica.

Questi contributi influenzeranno il lavoro futuro del CLPP e contribuiranno a promuovere un'azione collettiva.

Guardando avanti

La conferenza si è conclusa con le riflessioni finali di Lucy McLeod, che ha sottolineato l'importanza di mantenere lo slancio anche dopo l'evento stesso. Il feedback dei delegati è stato estremamente positivo:

"Mi è piaciuto molto. Molto ben organizzato. Grazie.‘
"È stata la mia prima conferenza CLPP e ne ho tratto molto.‘

La conferenza del 2025 ha ricordato chiaramente che quando le agenzie si uniscono, ascoltano le voci di chi ha esperienza nel settore dell'assistenza e condividono le proprie competenze, possiamo creare percorsi più solidi e risultati migliori per chi lascia l'assistenza.

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