কেন নিয়োগকর্তাদের কেয়ার লিভারে সম্ভাব্যতা দেখা উচিত

মার্ক রিডেল এমবিই, কেয়ার লিভারদের জন্য DfE-এর জাতীয় বাস্তবায়ন উপদেষ্টা, তার যত্নের সময় এবং তিনি মনে করেন যে পরিচর্যা ছাড়কারীদের অফার করতে হবে এমন দক্ষতা সম্পর্কে কথা বলেন।

নিবন্ধটি ড্রাইভ ফরোয়ার্ড ওয়েবসাইটে রয়েছে।

"সিস্টেমটির মধ্য দিয়ে যাওয়া কঠিন ছিল এবং মাঝে মাঝে আমাকে কিছু খুব চ্যালেঞ্জিং রাস্তা দিয়েছিল। সেই রাস্তাগুলির মধ্যে একটি ছিল দ্রাবক ব্যবহার করে মানসিক জিনিসগুলি থেকে বাঁচার জন্য, বেশিরভাগই আমার মায়ের মৃত্যু এবং ক্ষতির অনুভূতির সাথে সম্পর্কিত। সৌভাগ্যবশত, যখন আমি 16-এর কাছাকাছি পৌঁছেছিলাম, নতুন রাস্তাগুলি আরও ভাল সুযোগগুলির সাথে আবির্ভূত হয়েছিল৷ এর মধ্যে একটি হল আমি যে শেষ শিশুদের বাড়িতে থাকতাম, অ্যালেক্সের সাথে দেখা হয়েছিল৷ তার দৃষ্টিভঙ্গি দৃঢ় কিন্তু ন্যায্য ছিল। তিনি একজন দৃঢ় বিশ্বাসী ছিলেন যে কখনই কাউকে হাল ছেড়ে দেননি।

এক সপ্তাহান্তে আমার খারাপ আচরণের প্রতি তার প্রতিক্রিয়া আমার জীবনের একটি টার্নিং পয়েন্ট হয়ে ওঠে। আমি দ্রাবক ব্যবহার করছিলাম এবং আমি একটি হাতুড়ি দিয়ে শিশুদের বাড়ির জানালা ভেঙে ফেলতে শুরু করলাম। আমাকে রাতারাতি পুলিশ সেলে নিয়ে যাওয়া হয় এবং যখন আমাকে জামিন দেওয়া হয়, আমি গিয়ে আমার জিনিসপত্র কালো ব্যাগে ভরে হেফাজতে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত হলাম। কিন্তু অ্যালেক্স বলল: "আপনি কোথাও যাচ্ছেন না - এটি আপনার বাড়ি"। যে আমার পুরো জীবন পরিবর্তন. আমি দ্রাবক ব্যবহার বন্ধ করে দিয়েছি এবং আমি অন্যান্য যুবকদেরও সেগুলি ব্যবহার বন্ধ করতে পেয়েছি। অ্যালেক্স আমাকে আরেকটি সুযোগ দিয়েছে এবং সেই কারণেই আমি আজ যেখানে আছি।

সম্পূর্ণ নিবন্ধ পড়ুন এখানে.