{"id":2557,"date":"2025-06-18T13:01:42","date_gmt":"2025-06-18T12:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/careleaverpp.org\/?p=2557"},"modified":"2025-10-01T13:35:19","modified_gmt":"2025-10-01T12:35:19","slug":"clpp-conference-2025-working-together-to-improve-outcomes-for-care-leavers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/clpp-conference-2025-working-together-to-improve-outcomes-for-care-leavers\/","title":{"rendered":"Konferencja CLPP 2025: Wsp\u00f3\u0142praca na rzecz poprawy wynik\u00f3w dla os\u00f3b opuszczaj\u0105cych plac\u00f3wki opieku\u0144cze"},"content":{"rendered":"

NA Wtorek, 17 czerwca 2025 r.<\/strong>Partnerstwo na rzecz Post\u0119p\u00f3w Os\u00f3b Opuszczaj\u0105cych Opiek\u0119 (CLPP) zorganizowa\u0142o swoj\u0105 doroczn\u0105 konferencj\u0119 na Uniwersytecie Greenwich w kampusie Medway. Tegorocznym tematem przewodnim by\u0142o: Wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzyagencyjna: w jaki spos\u00f3b dostawcy us\u0142ug edukacyjnych mog\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z innymi us\u0142ugami, aby zmaksymalizowa\u0107 rezultaty dla os\u00f3b opuszczaj\u0105cych plac\u00f3wki opieku\u0144cze<\/em>\u2014 zgromadzi\u0142o profesjonalist\u00f3w z bran\u017cy edukacyjnej, w\u0142adze lokalne, organizacje sektora wolontariatu oraz s\u0142u\u017cby zdrowia i spo\u0142eczno\u015bci, aby skupi\u0107 si\u0119 na tym, w jaki spos\u00f3b wsp\u00f3\u0142praca mo\u017ce odmieni\u0107 \u017cycie m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy do\u015bwiadczyli opieki.<\/p>\n\n\n\n

Inspiruj\u0105ce wyk\u0142ady i sesje poranne<\/h2>\n\n\n\n

Dzie\u0144 rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 od ciep\u0142ego powitania przez Lucy MacLeod<\/strong>, dyrektor generalny EKC Group, po kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142o mocne przem\u00f3wienie Pary\u017c Bart\u0142omiej<\/strong>, psycholog, nauczycielka, or\u0119downiczka i dzia\u0142aczka. Jej wyst\u0105pienie, Przetrwaj. Rozwijaj si\u0119. Inspiruj.<\/em>', nada\u0142y ton ca\u0142emu dniu, podkre\u015blaj\u0105c zar\u00f3wno odporno\u015b\u0107 m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy do\u015bwiadczyli opieki, jak i bariery systemowe, z kt\u00f3rymi nadal si\u0119 borykaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Nast\u0119pnie delegaci wys\u0142uchali Karta Laury<\/strong> Federacji Post\u0119pu Kent i Medway, gdzie przyjrza\u0142a si\u0119 udanej pracy na rzecz spo\u0142eczno\u015bci, kt\u00f3r\u0105 ona i jej zesp\u00f3\u0142 zrealizowali dzi\u0119ki Otwieranie drzwi<\/em>Program, pokazuj\u0105cy delegatom, jak mo\u017cna poszerzy\u0107 \u015bcie\u017cki edukacyjne dla os\u00f3b opuszczaj\u0105cych plac\u00f3wki opieku\u0144cze. Poranek zako\u0144czy\u0142 si\u0119 Stowarzyszenie BrightFutures<\/strong>'S \u201eG\u0142osy zmian\u201d<\/em>, w kt\u00f3rym m\u0142odzi ludzie dzielili si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami \u2014 szczere i wzruszaj\u0105ce przypomnienie, dlaczego ta praca ma znaczenie.<\/p>\n\n\n\n

Warsztaty: G\u0142\u0119bokie analizy kluczowych zagadnie\u0144<\/h2>\n\n\n\n

Podczas warsztat\u00f3w popo\u0142udniowych delegaci mogli wybiera\u0107 spo\u015br\u00f3d siedmiu sesji, poruszaj\u0105cych zr\u00f3\u017cnicowane, ale powi\u0105zane ze sob\u0105 tematy:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Szko\u0142a Wirtualna i Oferta Lokalna<\/strong> (VSK i Leaving Care Service) \u2013 om\u00f3wienie terminologii i zarysowanie podej\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy.<\/li>\n\n\n\n
  • Adultyfikacja<\/strong> (Paris Bartholomew) \u2013 bada presj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z konieczno\u015bci\u0105 zbyt wczesnego dorastania.<\/li>\n\n\n\n
  • Linie hrabstwa i gangi<\/strong> (Kent Gangs and County Lines Service) \u2013 wyposa\u017canie specjalist\u00f3w w narz\u0119dzia pozwalaj\u0105ce im rozpoznawa\u0107 oznaki wykorzystywania i odpowiednio reagowa\u0107.<\/li>\n\n\n\n
  • Mo\u017cliwo\u015bci dla os\u00f3b opuszczaj\u0105cych plac\u00f3wki opieku\u0144cze w \u015bwiecie pracy<\/strong> (Przedsi\u0119biorstwo Spo\u0142eczne Kent) \u2013 prezentacja \u015bcie\u017cek kariery i usuwanie barier w zatrudnieniu.<\/li>\n\n\n\n
  • Zrozumienie wp\u0142ywu traumy na zdrowie psychiczne os\u00f3b opuszczaj\u0105cych plac\u00f3wki opieku\u0144cze<\/strong> (Sta\u0144 si\u0119) \u2013 badanie wp\u0142ywu negatywnych do\u015bwiadcze\u0144 na dobre samopoczucie i sposob\u00f3w reagowania z empati\u0105.<\/li>\n\n\n\n
  • Podej\u015bcia relacyjne<\/strong> (Wirtualna Szko\u0142a Kent) \u2013 podkre\u015blaj\u0105c transformacyjny wp\u0142yw praktyki skoncentrowanej na relacjach.<\/li>\n\n\n\n
  • Uzale\u017cnienie od telefonu kom\u00f3rkowego<\/strong> (Luke Daniels) \u2013 eksploracja zale\u017cno\u015bci cyfrowej i strategie przywracania r\u00f3wnowagi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Delegaci chwalili r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i g\u0142\u0119bi\u0119 sesji. Jeden z uczestnik\u00f3w skomentowa\u0142:<\/p>\n\n\n\n

    \n

    Warsztaty po\u015bwi\u0119cone uzale\u017cnieniu od telefonu kom\u00f3rkowego otworzy\u0142y mi oczy na inny spos\u00f3b patrzenia i rozumienia tego zjawiska. Ponadto osobiste przem\u00f3wienia wychowank\u00f3w o\u015brodk\u00f3w opieku\u0144czych pozwoli\u0142y mi lepiej zrozumie\u0107 i zrozumie\u0107 osoby, kt\u00f3rym mieli\u015bmy pomaga\u0107.<\/em>‘<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzyagencyjna w dzia\u0142aniu<\/h2>\n\n\n\n

    Dzie\u0144 zako\u0144czy\u0142 si\u0119 Warsztaty mi\u0119dzyagencyjne dla wszystkich delegat\u00f3w<\/strong>, gdzie uczestnicy wymieniali si\u0119 pomys\u0142ami na usprawnienie wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy s\u0142u\u017cbami. Sugestie obejmowa\u0142y:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Zapewnianie kompleksowego wsparcia do 21. roku \u017cycia i zmniejszanie \u201eprzepa\u015bci opieku\u0144czej\u201d.<\/li>\n\n\n\n
    • Wzmocnienie partnerstwa z NHS, szko\u0142ami i organizacjami spo\u0142ecznymi.<\/li>\n\n\n\n
    • Poprawa sp\u00f3jno\u015bci mi\u0119dzy dzielnicami i usuwanie barier utrudniaj\u0105cych udost\u0119pnianie danych.<\/li>\n\n\n\n
    • Rozszerzanie oferty nauczania ESOL, us\u0142ug dla m\u0142odzie\u017cy i dostosowanych do kontekstu \u015bcie\u017cek dost\u0119pu do edukacji.<\/li>\n\n\n\n
    • Zadbanie o to, aby g\u0142osy podopiecznych plac\u00f3wek opieku\u0144czych pozosta\u0142y istotne dla kszta\u0142towania praktyki.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Opinie te zostan\u0105 wykorzystane w przysz\u0142ej pracy CLPP i pomog\u0105 w podejmowaniu wsp\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n

      Patrz\u0105c w przysz\u0142o\u015b\u0107<\/h2>\n\n\n\n

      Konferencja zako\u0144czy\u0142a si\u0119 ko\u0144cowymi refleksjami Lucy MacLeod<\/strong>, kt\u00f3ry podkre\u015bli\u0142 znaczenie utrzymania dynamiki po zako\u0144czeniu wydarzenia. Opinie delegat\u00f3w by\u0142y niezwykle pozytywne:<\/p>\n\n\n\n

      \n

      Bardzo mi si\u0119 podoba\u0142o. Bardzo dobrze zorganizowane. Dzi\u0119kuj\u0119.<\/em>‘
      \u201eTo by\u0142a moja pierwsza konferencja CLPP i wiele si\u0119 dzi\u0119ki niej nauczy\u0142em.<\/em>‘<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

      Konferencja z 2025 r. wyra\u017anie przypomnia\u0142a, \u017ce gdy agencje \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y, s\u0142uchaj\u0105 g\u0142os\u00f3w os\u00f3b, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142y opieki, i dziel\u0105 si\u0119 wiedz\u0105 specjalistyczn\u0105, mo\u017cemy tworzy\u0107 skuteczniejsze \u015bcie\u017cki i lepsze rezultaty dla os\u00f3b opuszczaj\u0105cych plac\u00f3wki opieku\u0144cze.<\/p>\n\n\n\n

      \n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      On Tuesday 17th June 2025, the Care Leavers Progression Partnership (CLPP) hosted its annual conference at the University of Greenwich at their Medway campus. This year\u2019s theme \u2014 ‘Inter-Agency Working: How Education Providers Can Work with Other Services to Maximise the Outcomes of Care Leavers‘ \u2014 brought together education professionals, local authorities, voluntary sector organisations, […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2566,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,10],"tags":[163,149,191,193,53,196,148,194,192,150],"class_list":["post-2557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","category-past-events","tag-care-leaver","tag-cccu","tag-clpp","tag-colleges","tag-conference","tag-paris-bartholomew","tag-uca","tag-universities","tag-university-of-greenwich","tag-university-of-kent"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2557"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2576,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2557\/revisions\/2576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}