Departament Pracy i Emerytur (DWP) wspiera osoby opuszczaj\u0105ce plac\u00f3wki opieku\u0144cze za po\u015brednictwem r\u00f3\u017cnych inicjatyw, zapewniaj\u0105c p\u0142ynniejsze przej\u015bcie do samodzielno\u015bci:
\u2013 Przygotowywanie wniosk\u00f3w o zasi\u0142ek Universal Credit: Osoby opuszczaj\u0105ce opiek\u0119 mog\u0105 przygotowa\u0107 wniosek do 28 dni przed uko\u0144czeniem 18. roku \u017cycia, umawiaj\u0105c si\u0119 na wizyt\u0119 w urz\u0119dzie Jobcentre przed z\u0142o\u017ceniem wniosku, przy wsparciu doradc\u00f3w personalnych.
\u2013 Oferta DWP Youth: Opuszczaj\u0105cy opiek\u0119 w wieku 16\u201324 lat mog\u0105 uzyska\u0107 dost\u0119p do intensywnego wsparcia trenera pracy, w tym program\u00f3w Sector-based Work Academy, do\u015bwiadczenia zawodowego, praktyk i trener\u00f3w zatrudnienia m\u0142odzie\u017cy w celu przezwyci\u0119\u017cenia barier, takich jak bezdomno\u015b\u0107 lub uzale\u017cnienie. Youth Hubs oferuj\u0105 dodatkowe us\u0142ugi partnerskie.
\u2013 Pojedynczy punkt kontaktowy (SPOC): Ka\u017cde centrum zatrudnienia ma punkt kontaktowy, kt\u00f3ry pomaga osobom opuszczaj\u0105cym plac\u00f3wki opieku\u0144cze i utrzymuje kontakty z zespo\u0142ami w\u0142adz lokalnych zajmuj\u0105cymi si\u0119 osobami opuszczaj\u0105cymi plac\u00f3wki opieku\u0144cze.
Mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia: DWP oferuje stanowiska w ramach programu sta\u017cy dla os\u00f3b opuszczaj\u0105cych plac\u00f3wki opieku\u0144cze w s\u0142u\u017cbie cywilnej.
\u2013 Program Praca i Zdrowie: Dost\u0119pny jest wczesny dost\u0119p, zapobiegaj\u0105cy d\u0142ugotrwa\u0142emu bezrobociu (Anglia i Walia).
\u2013 Druga szansa na nauk\u0119: Osoby opuszczaj\u0105ce plac\u00f3wki opieku\u0144cze do 21 roku \u017cycia mog\u0105 nadrobi\u0107 zaleg\u0142o\u015bci w nauce na poziomie szko\u0142y \u015bredniej.
\u2013 Wsparcie mieszkaniowe: Osoby opuszczaj\u0105ce plac\u00f3wki opieku\u0144cze obj\u0119te programem \u201eStaying Put\u201d lub podobnym mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenia na pokrycie koszt\u00f3w osobistych do uko\u0144czenia 21. roku \u017cycia i s\u0105 zwolnione ze stawki za zakwaterowanie wsp\u00f3\u0142dzielone do 25. roku \u017cycia.
\u2013 Dostosowane wsparcie \u015bwiadcze\u0144: Zobowi\u0105zania wnioskodawc\u00f3w s\u0105 dostosowywane, z osobistym wsparciem bud\u017cetowym i dost\u0119pnymi p\u0142atno\u015bciami z g\u00f3ry. Mo\u017cna zorganizowa\u0107 zarz\u0105dzane p\u0142atno\u015bci koszt\u00f3w mieszkaniowych lub cz\u0119stsze p\u0142atno\u015bci \u015bwiadcze\u0144.
\u2013 Wsparcie w okresie przej\u015bciowym: Bliska wsp\u00f3\u0142praca z zespo\u0142ami w\u0142adz lokalnych ds. os\u00f3b opuszczaj\u0105cych opiek\u0119 zapewnia p\u0142ynne przej\u015bcia i zgodno\u015b\u0107 z wymogami dotycz\u0105cymi \u015bwiadcze\u0144. \u2013 Doradcy zawodowi musz\u0105 skonsultowa\u0107 si\u0119 z SPOC-ami przed rozwa\u017ceniem na\u0142o\u017cenia sankcji.
\u2013 Pomoc finansowa: Osoby opuszczaj\u0105ce plac\u00f3wki opieku\u0144cze o niskich dochodach mog\u0105 uzyska\u0107 dost\u0119p do zasi\u0142ku Universal Credit jako \u015bwiadczenia dla os\u00f3b pracuj\u0105cych i bezrobotnych, w tym do odzyskiwalnych p\u0142atno\u015bci z tytu\u0142u trudno\u015bci \u017cyciowych, je\u015bli zostan\u0105 zatwierdzone.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Departament Pracy i Emerytur (DWP) wspiera osoby opuszczaj\u0105ce plac\u00f3wki opieku\u0144cze poprzez r\u00f3\u017cne inicjatywy, zapewniaj\u0105c p\u0142ynniejsze przej\u015bcie do niezale\u017cno\u015bci: \u2013 Przygotowywanie wniosk\u00f3w o zasi\u0142ek Universal Credit: Osoby opuszczaj\u0105ce plac\u00f3wki opieku\u0144cze mog\u0105 przygotowa\u0107 sw\u00f3j wniosek do 28 dni przed uko\u0144czeniem 18. roku \u017cycia, umawiaj\u0105c si\u0119 na wizyty w Jobcentre przed z\u0142o\u017ceniem wniosku, przy wsparciu doradc\u00f3w personalnych. \u2013 Oferta DWP dla m\u0142odzie\u017cy: Osoby opuszczaj\u0105ce plac\u00f3wki opieku\u0144cze w wieku 16\u201324 lat mog\u0105 uzyska\u0107 dost\u0119p do [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[54,172,171],"class_list":["post-2509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-care-leavers","tag-dwp","tag-jobcentreplus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2509"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2511,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509\/revisions\/2511"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}