https:\/\/forms.office.com\/e\/bMVKmC2s2K<\/a><\/p>\n\n\n\nDaty zostan\u0105 wkr\u00f3tce potwierdzone. Spotkanie odb\u0119dzie si\u0119 prawdopodobnie pod koniec stycznia lub w lutym w Ashford.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nWi\u0119cej informacji na temat oferty kursu:<\/p>\n\n\n\n
\n- Szansa na zidentyfikowanie mocnych stron i zainteresowa\u0144<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce ubiegania si\u0119 o stanowiska w NHS za po\u015brednictwem systemu TRAC z pe\u0142nym wsparciem ze strony SEK<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Rozmowa kwalifikacyjna w NHS dla wszystkich uczestnik\u00f3w, kt\u00f3rzy uko\u0144cz\u0105 kurs i z\u0142o\u017c\u0105 podanie o prac\u0119<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Pytania do wywiadu z wyprzedzeniem, aby\u015bmy mogli po\u0107wiczy\u0107<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Zapewniony lunch<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Podr\u00f3\u017c op\u0142acona z g\u00f3ry<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Pakiet CV zawieraj\u0105cy wype\u0142nione CV i wszelkie uzyskane certyfikaty<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- 12 miesi\u0119cy dalszego mentoringu z naszym trenerem dla tych, kt\u00f3rym uda si\u0119 zdoby\u0107 stanowisko<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Kurs b\u0119dzie trwa\u0142 3\/4 tygodnie (sesje stacjonarne i zdalne) i oferuje 12-15 miejsc. Jest to fantastyczna okazja dla m\u0142odych ludzi, aby zdoby\u0107 cenne umiej\u0119tno\u015bci, z realnymi perspektywami zatrudnienia w NHS.<\/p>\n\n\n\n
Dzi\u0119kujemy za pomoc w dotarciu do m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy mog\u0105 by\u0107 zainteresowani t\u0105 niesamowit\u0105 okazj\u0105. Je\u015bli masz jakie\u015b pytania, skontaktuj si\u0119 z nami.<\/p>\n\n\n\n
Dlaczego warto wzi\u0105\u0107 udzia\u0142?<\/p>\n\n\n\n
\n- Program ten stanowi wyj\u0105tkow\u0105 okazj\u0119 dla m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy maj\u0105 do\u015bwiadczenie w opiece, aby zdoby\u0107 cenne informacje na temat r\u00f3l klinicznych i nieklinicznych, jako uzupe\u0142nienie naszego szkolenia w zakresie zatrudnienia \u201eReady for Work\u201d:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o r\u00f3\u017cnych rolach dost\u0119pnych w ramach NHS, w tym o stanowiskach klinicznych i nieklinicznych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- We\u017a udzia\u0142 w naszym szkoleniu \u201eReady for Work\u201d, aby doskonali\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci, udoskonala\u0107 strategie poszukiwania pracy i przygotowywa\u0107 si\u0119 do rozm\u00f3w kwalifikacyjnych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Indywidualne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej i otrzymaj z wyprzedzeniem pytania, kt\u00f3re zostan\u0105 Ci zadane podczas rozmowy!<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej na temat naszego 12-miesi\u0119cznego programu mentoringu w miejscu pracy, kt\u00f3ry zosta\u0142 stworzony, aby wesprze\u0107 Tw\u00f3j rozw\u00f3j zawodowy i sukces.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Koszty podr\u00f3\u017cy pokrywane s\u0105 przez organizatora, a obiad jest zapewniony.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nNie przegap tej niesamowitej okazji na rozpocz\u0119cie kariery w NHS, zarejestruj si\u0119 ju\u017c dzi\u015b!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
We wsp\u00f3\u0142pracy z NHS, Social Enterprise Kent (SEK) oferuje bezp\u0142atny 7-dniowy kurs umiej\u0119tno\u015bci zawodowych i \u017cyciowych, zaprojektowany, aby wesprze\u0107 osoby opuszczaj\u0105ce opiek\u0119, kt\u00f3re chc\u0105 podj\u0105\u0107 pierwsze kroki w jednej z ponad 300 dost\u0119pnych r\u00f3l w NHS. Od stanowisk konserwacyjnych, cateringowych po administracyjne i kliniczne, ka\u017cdy znajdzie co\u015b dla siebie. Je\u015bli wiesz [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[54,170,169,167,103],"class_list":["post-2506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-future-events","tag-care-leavers","tag-elevate","tag-sek","tag-social-enterprise-kent","tag-work"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2506"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2508,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2506\/revisions\/2508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}