{"id":2578,"date":"2024-07-11T14:11:53","date_gmt":"2024-07-11T13:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/careleaverpp.org\/?p=2578"},"modified":"2026-01-05T15:04:29","modified_gmt":"2026-01-05T15:04:29","slug":"clpp-conference-2024-inter-agency-working-to-maximise-outcomes-for-care-leavers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/clpp-conference-2024-inter-agency-working-to-maximise-outcomes-for-care-leavers\/","title":{"rendered":"Conferenza CLPP 2024: collaborazione interagenzia per massimizzare i risultati per i ragazzi che lasciano l'assistenza"},"content":{"rendered":"

Gioved\u00ec 4 luglio 2024, la Care Leavers Progression Partnership (CLPP) ha tenuto la sua conferenza annuale presso le Universit\u00e0 di Greenwich e Kent a Medway, ospitata nel Pilkington Building nel campus di Medway. Il tema della conferenza era: Lavoro interagenzia: come i fornitori di servizi educativi possono collaborare con altri servizi per massimizzare i risultati dei care Leaver<\/em> \u2014 ha riunito professionisti del settore dell'istruzione, delle autorit\u00e0 locali, dei servizi sanitari e del volontariato per esplorare come il lavoro congiunto possa migliorare le opportunit\u00e0 di vita dei giovani che hanno esperienza di assistenza.<\/p>\n\n\n\n

Un'apertura forte e discorsi chiave stimolanti<\/h3>\n\n\n\n

La giornata \u00e8 iniziata con un caloroso benvenuto da parte Lucy McLeod<\/strong>, presidente della Care Leavers Progression Partnership e vicedirettore generale di EKC Group, che ha dato il via a una giornata incentrata sulla collaborazione, sulla responsabilit\u00e0 condivisa e sull'ambizione dei ragazzi che lasciano le strutture assistenziali.<\/p>\n\n\n\n

A questo \u00e8 seguito un discorso della contea da Sue Chandler<\/strong>, membro del gabinetto per i servizi integrati per l'infanzia, che ha riflettuto sull'importanza della collaborazione tra i servizi e sul ruolo della leadership locale nel sostenere i giovani con esperienza di assistenza.<\/p>\n\n\n\n

Il discorso principale della mattina \u00e8 stato pronunciato da Kriss Akabusi MBE<\/strong>, olimpionico, autore e oratore motivazionale. Attingendo alla propria storia di vita e alla propria carriera, Kriss ha parlato con forza di resilienza, fiducia in se stessi e dell'importanza di avere persone che sostengano il potenziale dei giovani. La sua energia elettrizzante e il suo messaggio hanno trovato forte eco tra i delegati, rafforzando l'impatto che incoraggiamento, aspirazione e modelli di riferimento possono avere nel plasmare i risultati.<\/p>\n\n\n\n

Pi\u00f9 tardi nella mattinata, Dott.ssa Anna James<\/strong>, criminologo e consulente presso March Training and Development, ha tenuto una sessione stimolante intitolata Come aiutare i ragazzi che lasciano l'assistenza a prosperare nel mondo dell'istruzione<\/em>La sua presentazione ha esplorato le barriere strutturali e personali che i giovani che lasciano i centri di assistenza incontrano nell'istruzione e ha evidenziato approcci pratici e consapevoli dei traumi che i professionisti possono adottare per aiutare i giovani non solo ad accedere all'istruzione, ma anche a realizzarla.<\/p>\n\n\n\n

Workshop: Esplorare la complessit\u00e0 e la pratica<\/h3>\n\n\n\n

I workshop pomeridiani hanno offerto ai delegati l'opportunit\u00e0 di approfondire temi chiave che interessano i giovani che lasciano gli istituti, offrendo sia spunti strategici che strumenti pratici.<\/p>\n\n\n\n

Le sessioni includevano:<\/p>\n\n\n\n

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  • Il mondo della scuola virtuale e l'offerta locale<\/strong> (Virtual School Kent e il servizio di assistenza per gli over 18), che ha chiarito la terminologia e il modo in cui i fornitori di istruzione possono collaborare efficacemente con i servizi pubblici per supportare i giovani.<\/li>\n\n\n\n
  • Approcci proattivi per supportare il benessere attraverso piani di percorso<\/strong> (Diventa), incentrato sull'importanza di una pianificazione guidata dai giovani che si evolve con il cambiamento delle esigenze, delle aspirazioni e del benessere.<\/li>\n\n\n\n
  • Confini della contea e bande<\/strong> (Kent Gangs and County Lines Service), che fornisce ai professionisti gli strumenti per riconoscere i segnali di sfruttamento, mantenendo al contempo una comprensione equilibrata e compassionevole delle esperienze dei giovani.<\/li>\n\n\n\n
  • Consapevolezza dell'autismo<\/strong> (Broadstairs College), evidenziando le ulteriori sfide affrontate dai giovani autistici con esperienza di assistenza e offrendo indicazioni su pratiche inclusive e di supporto.<\/li>\n\n\n\n
  • Lavorare con i giovani con SEMH e SLCN<\/strong> (EKC Group), esaminando il forte legame tra esigenze comunicative e salute sociale, emotiva e mentale, insieme a strategie per supportare l'impegno e l'apprendimento.<\/li>\n\n\n\n
  • Opportunit\u00e0 per i giovani in uscita dall'assistenza nel mondo del lavoro<\/strong> (NHS Kent e Medway e Social Enterprise Kent), che illustrano percorsi di impiego e ampliano le opportunit\u00e0 di partecipazione nel settore sanitario, dell'assistenza sociale e dell'impresa sociale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    I delegati hanno apprezzato l'ampiezza e la pertinenza dei workshop, in particolare l'enfasi posta sulla comprensione della complessit\u00e0 e sulla risposta con empatia e collaborazione.<\/p>\n\n\n\n

    Lavoro interagenzia nella pratica<\/h3>\n\n\n\n

    Una caratteristica fondamentale della giornata \u00e8 stata la Workshop di lavoro interagenzia con tutti i delegati<\/strong>, che ha riunito tutti per riflettere su come i professionisti di tutti i settori possano lavorare in modo pi\u00f9 olistico, anzich\u00e9 in isolamento. Le discussioni si sono concentrate sull'abbattimento dei compartimenti stagni, sul miglioramento della comunicazione e sulla garanzia che i giovani che lasciano l'assistenza ricevano continuit\u00e0 piuttosto che frammentazione nel supporto.<\/p>\n\n\n\n

    Questa sessione ha rafforzato il messaggio centrale della conferenza: nessun servizio pu\u00f2 soddisfare da solo le esigenze di chi lascia le strutture di assistenza e un progresso significativo dipende dalla connessione, dalla comprensione condivisa e dalla responsabilit\u00e0 collettiva.<\/p>\n\n\n\n

    Riflessioni conclusive<\/h3>\n\n\n\n

    La conferenza si \u00e8 conclusa con un contributo creativo e riflessivo di Ty Locke<\/strong>, il cui video ha messo in luce il potere trasformativo dell'arte e il suo utilizzo da parte dei ragazzi che lasciano gli istituti come strumento di autoterapia ed espressione.<\/p>\n\n\n\n

    La conferenza CLPP del 2024 \u00e8 stata un potente promemoria del fatto che quando i professionisti si uniscono, condividendo competenze, ascoltando attentamente e lavorando oltre i confini, possiamo creare percorsi pi\u00f9 solidi e di maggiore supporto per chi lascia l'assistenza e aiutarli ad andare verso un futuro migliore.<\/p>\n\n\n\n

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    On Thursday 4th July 2024, the Care Leavers Progression Partnership (CLPP) held its annual conference at the Universities of Greenwich and Kent at Medway, hosted in the Pilkington Building on the Medway campus. The conference theme \u2014 Inter-Agency Working: How Education Providers Can Work with Other Services to Maximise the Outcomes of Care Leavers \u2014 […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2588,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,10],"tags":[163,149,191,193,53,197,194,192,150],"class_list":["post-2578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","category-past-events","tag-care-leaver","tag-cccu","tag-clpp","tag-colleges","tag-conference","tag-kriss-akabusi","tag-universities","tag-university-of-greenwich","tag-university-of-kent"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2578"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2590,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2578\/revisions\/2590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}