{"id":2509,"date":"2024-12-18T16:17:33","date_gmt":"2024-12-18T16:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/careleaverpp.org\/?p=2509"},"modified":"2024-12-18T16:17:34","modified_gmt":"2024-12-18T16:17:34","slug":"the-dwps-commitment-to-care-leavers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/the-dwps-commitment-to-care-leavers\/","title":{"rendered":"L&#039;impegno del DWP nei confronti di chi lascia l&#039;assistenza"},"content":{"rendered":"<p>Il Dipartimento per il lavoro e le pensioni (DWP) supporta coloro che lasciano gli istituti attraverso varie iniziative, assicurando una transizione pi\u00f9 agevole verso l&#039;indipendenza:<br><br>\u2013 Preparazione delle richieste di Universal Credit: i ragazzi che hanno lasciato l&#039;assistenza possono preparare la loro richiesta fino a 28 giorni prima del loro 18\u00b0 compleanno con appuntamenti presso il Jobcentre prima della richiesta, supportati da consulenti personali.<br>\u2013 DWP Youth Offer: i giovani che lasciano l&#039;assistenza di et\u00e0 compresa tra 16 e 24 anni possono accedere a un supporto intensivo di work coach, tra cui programmi di accademie di lavoro settoriali, esperienze lavorative, apprendistati e coach per l&#039;occupabilit\u00e0 dei giovani per superare barriere come la mancanza di una casa o la dipendenza. Gli Youth Hub offrono servizi aggiuntivi per i partner.<br>\u2013 Punto di contatto unico (SPOC): ogni centro per l\u2019impiego ha uno SPOC per assistere coloro che lasciano gli istituti e fungere da collegamento con i team delle autorit\u00e0 locali che lasciano gli istituti.<br>Opportunit\u00e0 di lavoro: il DWP offre posizioni lavorative attraverso il programma di tirocinio per i dipendenti pubblici che lasciano l&#039;assistenza sociale.<br>\u2013 Programma Lavoro e Salute: \u00e8 disponibile un accesso anticipato per prevenire la disoccupazione di lunga durata (Inghilterra e Galles).<br>\u2013 Apprendimento di seconda opportunit\u00e0: i ragazzi fino a 21 anni che lasciano gli istituti possono recuperare l\u2019istruzione secondaria persa.<br>\u2013 Sostegno all&#039;alloggio: i ragazzi che lasciano l&#039;assistenza e che hanno stipulato accordi &quot;Staying Put&quot; o equivalenti possono richiedere sussidi per esigenze personali fino all&#039;et\u00e0 di 21 anni e sono esentati dalla tariffa per l&#039;alloggio condiviso fino a 25 anni.<br>\u2013 Supporto personalizzato per i benefit: gli impegni dei richiedenti sono personalizzati, con supporto per il budget personale e pagamenti anticipati disponibili. \u00c8 possibile organizzare pagamenti gestiti per i costi dell&#039;alloggio o pagamenti pi\u00f9 frequenti per i benefit.<br>\u2013 Supporto alla transizione: stretti rapporti con i team di Leaving Care delle autorit\u00e0 locali assicurano transizioni fluide e conformit\u00e0 ai requisiti dei benefit. \u2013 I coach del lavoro devono consultare gli SPOC prima di considerare le sanzioni.<br>\u2013 Assistenza finanziaria: i giovani che lasciano gli istituti con redditi bassi possono accedere al Credito universale come beneficio sia in ambito lavorativo che disoccupato, compresi i pagamenti recuperabili per difficolt\u00e0 economiche se sanzionati.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Dipartimento per il lavoro e le pensioni (DWP) supporta coloro che hanno lasciato l&#039;assistenza attraverso varie iniziative, assicurando una transizione pi\u00f9 agevole verso l&#039;indipendenza: \u2013 Preparazione delle richieste di credito universale: coloro che hanno lasciato l&#039;assistenza possono preparare la loro richiesta fino a 28 giorni prima del loro 18\u00b0 compleanno con appuntamenti pre-richiesta presso il Jobcentre, supportati da consulenti personali.\u2013 Offerta per i giovani del DWP: coloro che hanno lasciato l&#039;assistenza di et\u00e0 compresa tra 16 e 24 anni possono accedere a [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[54,172,171],"class_list":["post-2509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-care-leavers","tag-dwp","tag-jobcentreplus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2509"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2511,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509\/revisions\/2511"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}