{"id":1832,"date":"2018-03-27T09:13:38","date_gmt":"2018-03-27T08:13:38","guid":{"rendered":"https:\/\/careleaverpp.org\/?p=1832"},"modified":"2018-03-27T09:15:21","modified_gmt":"2018-03-27T08:15:21","slug":"why-employers-should-see-potential-in-care-leavers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/why-employers-should-see-potential-in-care-leavers\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 i datori di lavoro dovrebbero vedere il potenziale nei care leaver"},"content":{"rendered":"<p>Mark Riddell MBE, National Implementation Advisor per i care leaver del DfE, parla del suo tempo in cura e delle competenze che ritiene che i care leaver abbiano da offrire.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><em>L&#039;articolo \u00e8 sul sito web di Drive Forward.<\/em><\/p>\n<p>\u201cSuperare il sistema \u00e8 stato difficile ea volte mi ha portato su strade molto impegnative. Una di quelle strade era usare solventi per sfuggire alle cose emotive, per lo pi\u00f9 legate alla morte di mia madre e al senso di perdita. Fortunatamente, mentre mi avvicinavo ai 16 anni, sono emerse nuove strade con migliori opportunit\u00e0. Una di queste \u00e8 stata l&#039;incontro con il direttore dell&#039;ultima casa per bambini in cui ho vissuto, Alex. Il suo approccio \u00e8 stato deciso ma giusto. Credeva fermamente nel non arrendersi mai con qualcuno.<\/p>\n<p>La sua risposta al mio cattivo comportamento un fine settimana \u00e8 diventata un punto di svolta nella mia vita. Usavo solventi e ho cominciato a rompere le finestre dell&#039;orfanotrofio con un martello. Sono stato portato nelle celle della polizia durante la notte e quando sono stato rilasciato, sono andato a mettere le mie cose in borse nere e mi sono preparato per andare in custodia. Ma Alex ha detto: &quot;Non vai da nessuna parte - questa \u00e8 casa tua&quot;. Questo ha cambiato tutta la mia vita. Ho smesso di usare i solventi e ho fatto smettere anche agli altri giovani di usarli. Alex mi ha dato un&#039;altra possibilit\u00e0 ed \u00e8 per questo che sono dove sono oggi.<\/p>\n<p><em><strong>Leggi l&#039;articolo completo <a href=\"http:\/\/www.driveforwardfoundation.com\/why-employers-should-see-potential-in-care-leavers\/\">Qui<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mark Riddell MBE, National Implementation Advisor per i care leaver del DfE, parla del suo tempo in cura e delle competenze che ritiene che i care leaver abbiano da offrire.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1833,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1832","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1832"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1832\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}