Odjel za rad i mirovine (DWP) podr\u017eava osobe koje napu\u0161taju skrb kroz razli\u010dite inicijative, osiguravaju\u0107i lak\u0161i prijelaz na neovisnost:
\u2013 Priprema univerzalnih kreditnih zahtjeva: Osobe koje su napustile skrb mogu pripremiti svoj zahtjev do 28 dana prije svog 18. ro\u0111endana uz pomo\u0107 Jobcentre termina prije podno\u0161enja zahtjeva, uz podr\u0161ku osobnih savjetnika.
\u2013 DWP ponuda za mlade: Osobe koje napu\u0161taju skrb u dobi od 16 do 24 godine mogu pristupiti intenzivnoj podr\u0161ci trenera za rad, uklju\u010duju\u0107i programe radne akademije temeljene na sektorima, radno iskustvo, naukovanje i trenere za zapo\u0161ljavanje mladih za prevladavanje prepreka poput besku\u0107ni\u0161tva ili ovisnosti. Youth Hubs nude dodatne partnerske usluge.
\u2013 Jedinstvena kontaktna to\u010dka (SPOC): Svaki centar za zapo\u0161ljavanje ima SPOC za pomo\u0107 osobama koje su napustile skrb i za povezivanje s timovima lokalnih vlasti za napu\u0161tanje skrbi.
Mogu\u0107nosti zapo\u0161ljavanja: DWP osigurava uloge kroz program sta\u017eiranja za osobe koje napu\u0161taju dr\u017eavnu slu\u017ebu.
\u2013 Work & Health Programme: dostupan je rani pristup kako bi se sprije\u010dila dugotrajna nezaposlenost (Engleska i Wales).
\u2013 Druga prilika za u\u010denje: osobe koje napu\u0161taju skrb do 21 godine mogu nadoknaditi propu\u0161teno srednjo\u0161kolsko obrazovanje.
\u2013 Stambena potpora: Osobe koje su napustile skrb u 'Staying Put' ili ekvivalentnim aran\u017emanima mogu zahtijevati beneficije za osobne potrebe do 21. godine \u017eivota, a do 25. godine izuzete su od stope zajedni\u010dkog smje\u0161taja.
\u2013 Prilago\u0111ena podr\u0161ka za beneficije: Obveze podnositelja zahtjeva su prilago\u0111ene, uz osobnu podr\u0161ku za prora\u010dun i dostupna pla\u0107anja unaprijed. Mogu\u0107e je dogovoriti isplate tro\u0161kova upravljanog stanovanja ili \u010de\u0161\u0107e isplate naknada.
\u2013 Podr\u0161ka pri prijelazu: Bliski odnosi s timovima lokalnih vlasti za izlaznu skrb osiguravaju glatke prijelaze i uskla\u0111enost sa zahtjevima za beneficije. \u2013 Radni treneri moraju se posavjetovati s SPOC-om prije razmatranja sankcija.
\u2013 Financijska pomo\u0107: Osobe koje napu\u0161taju skrb s niskim primanjima mogu pristupiti univerzalnom kreditu kao beneficijama za vrijeme i izvan posla, uklju\u010duju\u0107i nadoknadiva pla\u0107anja za pote\u0161ko\u0107e ako budu sankcionirana.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ministarstvo rada i mirovina (DWP) podr\u017eava osobe koje napu\u0161taju skrb putem raznih inicijativa, osiguravaju\u0107i lak\u0161i prijelaz u samostalnost: \u2013 Priprema zahtjeva za univerzalni kredit: Osobe koje napu\u0161taju skrb mogu pripremiti svoj zahtjev do 28 dana prije svog 18. ro\u0111endana uz prethodne termine u centru za zapo\u0161ljavanje, uz podr\u0161ku osobnih savjetnika. \u2013 Ponuda DWP-a za mlade: Osobe koje napu\u0161taju skrb u dobi od 16 do 24 godine mogu pristupiti [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[54,172,171],"class_list":["post-2509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-care-leavers","tag-dwp","tag-jobcentreplus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2509"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2511,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2509\/revisions\/2511"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}