{"id":2557,"date":"2025-06-18T13:01:42","date_gmt":"2025-06-18T12:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/careleaverpp.org\/?p=2557"},"modified":"2025-10-01T13:35:19","modified_gmt":"2025-10-01T12:35:19","slug":"clpp-conference-2025-working-together-to-improve-outcomes-for-care-leavers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/clpp-conference-2025-working-together-to-improve-outcomes-for-care-leavers\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence CLPP 2025\u00a0: Travailler ensemble pour am\u00e9liorer les r\u00e9sultats des jeunes sortant de foyers d'accueil"},"content":{"rendered":"

Sur Mardi 17 juin 2025<\/strong>Le Care Leavers Progression Partnership (CLPP) a tenu sa conf\u00e9rence annuelle \u00e0 l'Universit\u00e9 de Greenwich, sur son campus de Medway. Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e\u00a0: \u00ab Travail inter-agences : comment les prestataires d'\u00e9ducation peuvent collaborer avec d'autres services pour optimiser les r\u00e9sultats des jeunes quittant les foyers d'accueil<\/em>\u00ab \u2014 a r\u00e9uni des professionnels de l'\u00e9ducation, des autorit\u00e9s locales, des organisations du secteur b\u00e9n\u00e9vole et des services de sant\u00e9 et communautaires, pour se concentrer sur la mani\u00e8re dont la collaboration peut transformer la vie des jeunes ayant v\u00e9cu une exp\u00e9rience de prise en charge.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rences et s\u00e9ances matinales inspirantes<\/h2>\n\n\n\n

La journ\u00e9e a d\u00e9but\u00e9 avec un accueil chaleureux de Lucy Mc Leod<\/strong>, le PDG du groupe EKC, suivi d'un discours puissant de Paris Barth\u00e9lemy<\/strong>, psychologue, enseignante, militante et avocate. Son expos\u00e9, \u00ab Survivre. Grandir. Inspirer.<\/em>', a donn\u00e9 le ton \u00e0 la journ\u00e9e en soulignant \u00e0 la fois la r\u00e9silience des jeunes ayant v\u00e9cu en famille d'accueil et les barri\u00e8res syst\u00e9miques auxquelles ils continuent de faire face.<\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont ensuite entendu Charte Laura<\/strong> de la Kent and Medway Progression Federation, o\u00f9 elle a explor\u00e9 le travail de sensibilisation r\u00e9ussi qu'elle et son \u00e9quipe avaient accompli gr\u00e2ce \u00e0 leur \u00ab\u00a0Ouvrir les portes\u00a0\u00bb<\/em>' programme, montrant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s comment les parcours \u00e9ducatifs peuvent \u00eatre \u00e9largis pour les jeunes sortant de foyer. La matin\u00e9e s'est conclue par la Soci\u00e9t\u00e9 BrightFutures<\/strong>'s \u00ab\u00a0Voix du changement\u00a0\u00bb<\/em>, o\u00f9 les jeunes ont partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences v\u00e9cues \u2014 un rappel honn\u00eate et \u00e9mouvant de l\u2019importance de ce travail.<\/p>\n\n\n\n

Ateliers : Exploration approfondie des enjeux cl\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Les ateliers de l\u2019apr\u00e8s-midi ont offert aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s un choix de sept sessions, couvrant des th\u00e8mes divers mais interconnect\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • L'\u00e9cole virtuelle et l'offre locale<\/strong> (VSK et le Leaving Care Service) \u2013 d\u00e9cryptage de la terminologie et description des approches collaboratives.<\/li>\n\n\n\n
  • Adultification<\/strong> (Paris Bartholomew) \u2013 explorant les pressions d\u2019\u00eatre forc\u00e9 de grandir trop t\u00f4t.<\/li>\n\n\n\n
  • Lignes et gangs du comt\u00e9<\/strong> (Kent Gangs and County Lines Service) \u2013 \u00e9quiper les professionnels pour rep\u00e9rer les signes d\u2019exploitation et r\u00e9agir de mani\u00e8re appropri\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
  • Opportunit\u00e9s pour les jeunes sortant de foyers d'accueil dans le monde du travail<\/strong> (Entreprise sociale Kent) \u2013 pr\u00e9senter les parcours de carri\u00e8re et \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019emploi.<\/li>\n\n\n\n
  • Comprendre l'impact des traumatismes sur la sant\u00e9 mentale des jeunes sortant de l'aide sociale<\/strong> (Devenir) \u2013 examiner comment les exp\u00e9riences n\u00e9gatives affectent le bien-\u00eatre et comment r\u00e9agir avec empathie.<\/li>\n\n\n\n
  • Approches relationnelles<\/strong> (\u00c9cole virtuelle Kent) \u2013 soulignant l\u2019impact transformateur de la pratique ax\u00e9e sur les relations.<\/li>\n\n\n\n
  • D\u00e9pendance au t\u00e9l\u00e9phone portable<\/strong> (Luke Daniels) \u2013 explorer la d\u00e9pendance num\u00e9rique et les strat\u00e9gies pour r\u00e9tablir l\u2019\u00e9quilibre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont salu\u00e9 la diversit\u00e9 et la profondeur des s\u00e9ances. Un participant a d\u00e9clar\u00e9\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

    \n

    L'atelier sur l'addiction au t\u00e9l\u00e9phone portable m'a ouvert les yeux sur une autre fa\u00e7on de voir et de comprendre la situation. De plus, les t\u00e9moignages des jeunes sortis du foyer m'ont permis de mieux comprendre et de mieux comprendre les personnes que nous \u00e9tions cens\u00e9s soutenir.<\/em>‘<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Travail inter-agences en action<\/h2>\n\n\n\n

    La journ\u00e9e s'est termin\u00e9e par la Atelier interinstitutions pour tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/strong>, o\u00f9 les participants ont \u00e9chang\u00e9 des id\u00e9es pour am\u00e9liorer la collaboration entre les services. Parmi les suggestions\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Offrir un soutien complet jusqu\u2019\u00e0 21 ans et r\u00e9duire la \u00ab falaise des soins \u00bb.<\/li>\n\n\n\n
    • Renforcer les partenariats avec le NHS, les \u00e9coles et les organisations communautaires.<\/li>\n\n\n\n
    • Am\u00e9liorer la coh\u00e9rence entre les arrondissements et \u00e9liminer les obstacles au partage des donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n
    • D\u00e9velopper l\u2019offre d\u2019ESOL, les services \u00e0 la jeunesse et les voies d\u2019acc\u00e8s contextualis\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9ducation.<\/li>\n\n\n\n
    • Veiller \u00e0 ce que la voix des jeunes quittant les foyers d\u2019accueil reste au c\u0153ur de l\u2019\u00e9laboration des pratiques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Ces contributions \u00e9claireront les travaux futurs du CLPP et contribueront \u00e0 stimuler l\u2019action collective.<\/p>\n\n\n\n

      Regard vers l'avenir<\/h2>\n\n\n\n

      La conf\u00e9rence s'est cl\u00f4tur\u00e9e par les r\u00e9flexions finales de Lucy Mc Leod<\/strong>, qui a soulign\u00e9 l'importance de maintenir la dynamique au-del\u00e0 de l'\u00e9v\u00e9nement lui-m\u00eame. Les retours des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement positifs\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

      \n

      \u00ab J'ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9. Tr\u00e8s bien organis\u00e9. Merci. \u00bb<\/em>‘
      \u00ab C'\u00e9tait ma premi\u00e8re conf\u00e9rence CLPP et j'en ai beaucoup appris.<\/em>‘<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

      La conf\u00e9rence de 2025 a clairement rappel\u00e9 que lorsque les agences se rassemblent, \u00e9coutent les voix des personnes ayant v\u00e9cu dans le syst\u00e8me de soins et partagent leur expertise, nous pouvons cr\u00e9er des parcours plus solides et de meilleurs r\u00e9sultats pour les personnes quittant le syst\u00e8me de soins.<\/p>\n\n\n\n

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      On Tuesday 17th June 2025, the Care Leavers Progression Partnership (CLPP) hosted its annual conference at the University of Greenwich at their Medway campus. This year\u2019s theme \u2014 ‘Inter-Agency Working: How Education Providers Can Work with Other Services to Maximise the Outcomes of Care Leavers‘ \u2014 brought together education professionals, local authorities, voluntary sector organisations, […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2566,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,10],"tags":[163,149,191,193,53,196,148,194,192,150],"class_list":["post-2557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","category-past-events","tag-care-leaver","tag-cccu","tag-clpp","tag-colleges","tag-conference","tag-paris-bartholomew","tag-uca","tag-universities","tag-university-of-greenwich","tag-university-of-kent"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2557"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2576,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2557\/revisions\/2576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}