{"id":1944,"date":"2018-11-14T18:50:19","date_gmt":"2018-11-14T18:50:19","guid":{"rendered":"https:\/\/careleaverpp.org\/?p=1944"},"modified":"2018-12-24T05:51:06","modified_gmt":"2018-12-24T05:51:06","slug":"from-care-to-careers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/from-care-to-careers\/","title":{"rendered":"De la atenci\u00f3n a las carreras"},"content":{"rendered":"<p>El Grupo parlamentario de todos los partidos para ni\u00f1os bajo tutela y personas que abandonan el cuidado explor\u00f3 las carreras y la empleabilidad para ayudar a los j\u00f3venes con experiencia en el cuidado a trabajar.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Caridad para personas que abandonan el cuidado <a href=\"https:\/\/www.becomecharity.org.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Convertirse<\/a>, quienes participaron en la creaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.becomecharity.org.uk\/about-us\/improving-the-care-system\/appg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grupo parlamentario de todos los partidos para ni\u00f1os bajo tutela y personas que abandonan el cuidado<\/a> en 1998 informe sobre los resultados de la reuni\u00f3n de octubre del grupo.<\/p>\n<p>Los cinco mensajes clave del panel de adultos con experiencia en cuidados y la audiencia que surgieron durante la reuni\u00f3n fueron:<\/p>\n<ul>\n<li>La exposici\u00f3n es importante.<\/li>\n<li>S\u00e9 vocal y cree en ti mismo.<\/li>\n<li>Cree un ambiente de apoyo.<\/li>\n<li>Capacitar a los empleadores.<\/li>\n<li>Desafiar y pedir cuentas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lea el informe completo de la reuni\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.becomecharity.org.uk\/news-and-opinion\/from-care-to-careers-five-key-messages-on-supporting-care-leavers-into-employment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Grupo parlamentario de todos los partidos para ni\u00f1os bajo tutela y personas que abandonan el cuidado explor\u00f3 las carreras y la empleabilidad para ayudar a los j\u00f3venes con experiencia en el cuidado a trabajar.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1945,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[54,121,119,120],"class_list":["post-1944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-care-leavers","tag-careers","tag-employability","tag-employment"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1944\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}