{"id":1832,"date":"2018-03-27T09:13:38","date_gmt":"2018-03-27T08:13:38","guid":{"rendered":"https:\/\/careleaverpp.org\/?p=1832"},"modified":"2018-03-27T09:15:21","modified_gmt":"2018-03-27T08:15:21","slug":"why-employers-should-see-potential-in-care-leavers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/why-employers-should-see-potential-in-care-leavers\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 los empleadores deber\u00edan ver potencial en las personas que abandonan el cuidado"},"content":{"rendered":"<p>Mark Riddell MBE, el asesor de implementaci\u00f3n nacional del DfE para personas que abandonan el cuidado, habla sobre su tiempo en el cuidado y las habilidades que siente que los que dejan el cuidado tienen para ofrecer.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><em>El art\u00edculo est\u00e1 en el sitio web de Drive Forward.<\/em><\/p>\n<p>\u201cPasar por el sistema fue dif\u00edcil y, en ocasiones, me llev\u00f3 por caminos muy desafiantes. Uno de esos caminos fue usar solventes para escapar de las cosas emocionales, en su mayor\u00eda relacionadas con la muerte de mi madre y el sentimiento de p\u00e9rdida. Afortunadamente, a medida que me acercaba a los 16, surgieron nuevos caminos con mejores oportunidades. Uno de ellos fue conocer al administrador del \u00faltimo hogar de ni\u00f1os en el que viv\u00ed, Alex. Su enfoque fue firme pero justo. Era un firme creyente en nunca darse por vencido con alguien.<\/p>\n<p>Su respuesta a mi mal comportamiento un fin de semana se convirti\u00f3 en un punto de inflexi\u00f3n en mi vida. Hab\u00eda estado usando solventes y comenc\u00e9 a romper ventanas en el hogar de ni\u00f1os con un martillo. Me llevaron a las celdas de la polic\u00eda durante la noche y cuando me dieron la fianza, fui y empaqu\u00e9 mis cosas en bolsas negras y me prepar\u00e9 para ir bajo custodia. Pero Alex dijo: \u201cNo vas a ninguna parte, esta es tu casa\u201d. Eso cambi\u00f3 toda mi vida. Dej\u00e9 de usar solventes y consegu\u00ed que los otros j\u00f3venes tambi\u00e9n dejaran de usarlos. Alex me dio otra oportunidad y por eso estoy donde estoy hoy\u201d.<\/p>\n<p><em><strong>Lee el art\u00edculo completo <a href=\"http:\/\/www.driveforwardfoundation.com\/why-employers-should-see-potential-in-care-leavers\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mark Riddell MBE, el asesor de implementaci\u00f3n nacional del DfE para personas que abandonan el cuidado, habla sobre su tiempo en el cuidado y las habilidades que siente que los que dejan el cuidado tienen para ofrecer.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1833,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1832","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1832"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1832\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careleaverpp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}